guy powo Comment être sûr que mon employeur m'a bien immatriculé à la CNPS ? L'affiliation des salariés à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) est obligatoire pour tout employeur assujetti. Un employeur assujetti est un employeur qui occupe des travailleurs salarié... Cameroun 14 déc. 2025
guy powo Peut-on conclure un engagement à l'essai au Cameroun ? La période d’essai est une période pendant laquelle l ’employeur peut notamment apprécier la qualité des services du travailleur et son rendement, et le travailleur de son côté pourra apprécier les co... Cameroun 4 déc. 2025
guy powo La durée hebdomadaire de travail au Cameroun La durée hebdomadaire de travail au Cameroun La durée hebdomadaire est de maximum 40 heures dans tous les établissements privés non agricoles. Dans les entreprises agricoles, les heures de travail son... Cameroun 18 oct. 2025
guy powo Que coûte à l'employeur un travailleur payé au SMIG ? Lorsque vous souhaitez engager un travailleur, il est important de connaitre combien celui-ci va vous coûter. En d'autres, termes, est-ce qu'en plus du salaire brut que vous allez lui proposer d'autre... Cameroun 8 oct. 2025
guy powo Que reçoit en net un travailleur payé au SMIG ? Au Cameroun il y'a 3 salaires minima Interprofessionnels Garantis, en abrégé « SMIG » : 43.969 Francs CFA pour les agents de l’État relevant du Code du Travail; 45.000 Francs CFA pour le secteur agric... Cameroun 2 oct. 2025
guy powo La prévoyance sociale au Cameroun Au Cameroun, la prévoyance sociale a trois (3) branches : les prestations familiales, les risques professionnels et les pensions. Au niveau des prestations, nous avons : pour la branche des prestation... Cameroun 21 sept. 2025
guy powo L'âge minimum pour travailler au Cameroun L'article 86 alinéa 1 du Code du travail du 14 août 1992 prévoit que "les enfants ne peuvent être employés dans aucune entreprise, même comme apprenti avant l'âge de 14 ans". Le ministre du travail pe... Cameroun 17 août 2025
guy powo les pénalités prévues dans le Code du travail camerounais Le Code du travail prévoit les règles à respecter notamment par l'employeur et le travailleur. Afin de s'assurer du respect de celles-ci, il y est également prévues des pénalités pour ceux qui y contr... Cameroun 2 avr. 2025
guy powo Les contrats de travail particuliers au Cameroun Au Cameroun, nous connait surtout le contrat de travail à durée indéterminée et le contrat de travail à durée déterminée. Cependant, la loi prévoit 3 autres contrats de travail : Le contrat de travail... Cameroun 6 janv. 2025
guy powo La convention collective de travail et l'accord d'établissement L' article 52 (1) du Code du travail définit la convention collective de travail comme "un accord ayant pour objet de régler les rapports professionnels entre les employeurs et les travailleurs, soit ... Cameroun 17 nov. 2024
guy powo Les Mesures dans le cadre du Programme Emplois Jeunes (PEJ) du Fonds National de l’Emploi (FNE) Afin de favoriser l’emploi des jeunes, le Fonds National de l'Emploi (FNE) prévoit deux programmes d'appui à l'insertion en emplois salarié : les programmes PED (Programme Emplois Diplômés) et PREJ (P... Cameroun 1 nov. 2024
guy powo L’importance de la catégorie professionnelle en droit social camerounais Pourquoi la catégorie professionnelle doit toujours être renseignée sur le contrat de travail? S’il est une chose dont très peu de travailleurs voire même d’employeurs se soucient au moment de l’établ... Cameroun 1 nov. 2024
