Les principaux registres et documents obligatoires

Tout employeur, quelle que soit son effectif et son activité, est tenu d’établir et de conserver un certain nombre de registres et documents obligatoires :

le registre d"employeur constitué de 3 fascicules distincts
le registre des délégués du personnel
le double des bulletins de paie
la fiche médicale d'aptitude