La rupture du contrat de travail à durée déterminée
« Le contrat de travail à durée indéterminée est celui dont le terme est fixé à l’avance par la volonté des deux parties.» (art.25, al.1a CT).
Sauf renouvellement, Il prend donc fin avec l'arrivée de ce terme. Ou alors s'il a été conclu pour un ouvrage déterminé, la réalisation de l'ouvrage marque la fin du contrat.
Si l'une des parties veulent mettre fin au contrat à durée déterminée avant le terme prévu, il ne peut le faire qu’en cas de faute lourde, de force majeure ou de commun accord avec l'autre partie constaté par écrit (art. 38 CT).
