Le contrat de travail temporaire
Le contrat de travail temporaire est celui ayant pour objet, soit le remplacement d'un travailleur absent ou dont le contrat est suspendu, soit l'achèvement d'un ouvrage dans un délai déterminé nécessitant l'emploi d'une main-d’œuvre supplémentaire (art. 25 al. 4 (a) du Code du travail). Il ne peut durer plus de 3 mois renouvelable une seule fois (Art. 2, Décret N°93/577/PM du 15 juillet 1993 fixant les conditions d’emplois des travailleurs temporaires, occasionnels ou saisonniers).
